Inisiatif Pendanaan Aftercare Kuda Pacu Baru Diumumkan Di New York – Menggarisbawahi komitmen berkelanjutan untuk pensiun yang aman dan sehat dari kuda pacuan New York, New York Racing Association Inc. (NYRA) dan New York Thoroughbred Horsemen’s Association (NYTHA) hari ini mengumumkan sebuah inisiatif untuk meningkatkan dana untuk perawatan pascapensiun kuda dari trek balap NYRA. Dimulai pada hari pembukaan 11 Juli di Saratoga Race Course , calon pemilik yang mengklaim seekor kuda akan dikenakan penilaian aftercare 1,5 persen di atas harga klaim kuda tersebut.
Inisiatif Pendanaan Aftercare Kuda Pacu Baru Diumumkan Di New York
igha – Misalnya, pemilik yang mengklaim seekor kuda seharga $ 50.000 akan menyumbangkan tambahan $ 750 untuk perawatan setelahnya. Dana tersebut akan dialokasikan ke Thoroughbred Aftercare Alliance (TAA) dan TAKE THE LEAD Thoroughbred Retirement Program (TTL). Selain itu, kontribusi aftercare pemilik yang ada ke TAA akan ditingkatkan dari $5 menjadi $10 per awal.
Karena tidak ada pajak penjualan yang diterapkan pada kuda yang diklaim di Negara Bagian New York, satu-satunya biaya tambahan untuk klaim akan datang dalam bentuk penilaian aftercare baru yang akan disumbangkan langsung ke pendanaan aftercare. Seperti praktik standar, klaim akan dibatalkan jika jumlah penuh termasuk penilaian aftercare tidak diperhitungkan pada saat klaim.
Baca Juga : Cara Memberi Makan Kuda Dan Menjaganya Tetap Sehat
“Kami percaya arahan baru ini akan menghasilkan lebih dari $ 450.000 dalam pengeluaran tambahan untuk pengeluaran langsung keseluruhan lebih dari $ 1 juta per tahun untuk pekerjaan berharga yang dilakukan oleh orang-orang di komunitas aftercare kami,” kata Joe Appelbaum, presiden NYTHA.
“Mengklaim kuda adalah pekerja kerah biru dari program balap kami, dan sudah sepatutnya kami menciptakan aliran pendapatan untuk perawatan mereka dari aktivitas ekonomi yang kuat yang dihasilkan oleh klaim hampir $25 juta di trek NYRA setiap tahun.”
TAA adalah organisasi nirlaba yang mengakreditasi, memeriksa, dan memberikan hibah kepada organisasi aftercare yang disetujui untuk pensiun, melatih kembali, dan merumahkan kembali ras asli menggunakan pendanaan di seluruh industri. TAA didukung oleh pemilik, pelatih, peternak, arena pacuan kuda, profesional aftercare, dan anggota industri lainnya.
“Sebagai anggota dewan TAA, saya telah belajar bahwa kuda-kuda yang pensiun ke fasilitas terakreditasi TAA paling sering datang melalui peringkat yang mengklaim,” kata Martin Panza, Wakil Presiden Senior Operasi Balap NYRA.
“Inisiatif ini selanjutnya akan mendukung pensiun dan rehoming para atlet kuda ini.” TTL, yang disponsori oleh NYTHA, membantu pemilik dan pelatih kandang di Aqueduct Racetrack , Belmont Park , dan Saratoga menemukan penempatan dengan fasilitas terakreditasi TAA untuk kuda yang pensiun dari trek NYRA.
Ketua Komite Aftercare NYTHA Rick Schosberg, juga seorang pelatih terkemuka yang berbasis di New York, adalah pemimpin kunci untuk TTL yang memberikan bantuan langsung bagi pemilik dan pelatih dalam menemukan rumah jompo untuk kuda mereka.
Prosesnya meliputi pemeriksaan dokter hewan dan perawatan medis, mencakup biaya transportasi ke penempatan rehabilitasi atau pelatihan ulang, dan pendanaan satu kali untuk perawatan kuda jika diperlukan.
“Sejak kami memulai pada 2013, TAKE THE LEAD telah memensiunkan lebih dari 475 kuda dari trek NYRA ke fasilitas terakreditasi TAA,” kata Schosberg. “Meskipun kami membantu kuda di setiap level, banyak yang datang dari peringkat yang mengklaim. Sangat menyenangkan melihat para penunggang kuda New York berada di garis depan inisiatif baru untuk meningkatkan komitmen kami terhadap perawatan lanjutan.
Ini adalah ide yang pertama kali dilontarkan oleh Rick Violette sebagai anggota pendiri. dari TAA, dan sudah sepantasnya New York yang pertama mengadopsinya. Harapan kami ini akan menjadi program nasional.”
Pertemuan Saratoga 2019 dimulai pada Kamis, 11 Juli, dan berlangsung hingga Hari Buruh, Senin, 2 September. Setelah akhir pekan pembukaan, Kamis, 11 Juli, hingga Minggu, 14 Juli, balapan di Saratoga akan dilakukan lima hari seminggu, Rabu melalui hari Minggu. Minggu penutupan akan berlangsung Rabu, 28 Agustus hingga Hari Buruh, Senin, 2 September.
Maven dari Aliansi Aftercare Thoroughbred: Jeff Bloom
Jeff Bloom adalah seorang maven Thoroughbred, tetapi menurutnya, definisi jenius, maestro, atau penyihir, tidak persegi. Dia adalah orang yang rendah hati, dan orang-orang yang rendah hati tidak akan pernah mengaku sebagai seorang ahli. Itulah yang membuatnya menjadi satu.
Terjemahan bahasa Yiddish asli dari kata itu beresonansi untuknya seseorang yang mengerti memicu seringai masam. “Anda tahu kakek-nenek saya berbicara bahasa Yiddish, dan mereka datang ke negara bagian sebelum Perang Dunia I, sebagai imigran dari Eropa Timur, Rusia, dan khususnya, Ukraina,” jelasnya.
Kakek dari pihak ibu Bloom adalah penggemar pacuan kuda, mendengarkan radio transistornya di Los Angeles, dan selalu dapat dilihat dengan koran di tangan yang terbuka untuk bagian balap. “Dia tidak pernah pergi ke mana pun tanpanya,” kata Bloom.
Sejauh busurnya sendiri di industri Thoroughbred, Jeffrey Bloom, atau Jeff, mengenal hewan dan mencintai mereka sejak usia muda. Dia mengerti bahwa mereka adalah teman yang hebat, dan terutama varietas kuda, yang agung dalam gerakan mereka, dan kesenangan yang pasti berada di sekitar ketika memahami kepribadian mereka.
“Ini akan terdengar sangat dibuat-buat,” akunya, “tapi ini semua tentang koneksi ke kuda bagi saya. Sejak awal, saya tahu Thoroughbred adalah bisnis, lebih dari itu, saya mengerti ini tentang kesejahteraan mereka.”
Bloom telah mengabdikan lebih dari 40 tahun dalam bisnis ini. Pertama, sebagai pengantin pria di San Luis Rey Downs, kemudian sebagai joki di sirkuit California Selatan tahun 1980-an yang sulit, selanjutnya sebagai pria media pemasaran dan pemimpin penjualan grup untuk grup kepemilikan (West Point Thoroughbreds), dan akhirnya, sebagai kepala kandang sendiri, Bloom Racing.
Bloom memahami kompleksitas dunia Thoroughbred. Pengaruh awalnya adalah Muzzy Francis, seorang joki yang berubah menjadi pelatih, yang mengajarkan kebijaksanaan berkuda pada tahun 1979, tetapi itu juga merupakan pengalaman hidup selama tiga tahun. Bagian Mickey Goldmill dari Rocky , ditambah dengan taburan Dale Carnegie, pelajaran itu membentuk dasar untuk semua yang dilakukan Bloom bahkan hingga hari ini.
Salah satu prinsip inti yang sentral? Rehabilitasi. “Kuda yang saya kendarai dan menjalin hubungan, saya selalu ingin tahu apa yang terjadi pada mereka, dan menjadi bagian di mana mereka pergi selanjutnya, jika saya bisa,” kata Bloom.
Keinginan itu membara di dalam dirinya, dan pada saat Bloom Racing LLC dibentuk (2011), entitas lain muncul
Thoroughbred Aftercare Alliance (TAA). Yang pertama adalah realisasi dari mimpi Bloom untuk menemukan pakaian balapnya sendiri, dan itu sangat sukses dengan pelari seperti Midnight Bisou, Snapper Sinclair, dan A Red Tie Day, semuanya memakai lengan polka dot merah khas dalam perjalanan menuju kemenangan demi kemenangan. Yang terakhir meskipun, adalah organisasi yang unik. Sekarang, 10 tahun, itu juga tumbuh dekat dengan hati Bloom selama beberapa tahun terakhir.
Bergabung dengan dewan TAA pada tahun 2019 adalah langkah pertama menuju layanan, dan awal tahun ini, ia terpilih untuk menggantikan Presiden Jimmy Bell yang akan keluar. “Merupakan suatu kehormatan mutlak untuk terlibat dengan staf profesional, dan mitra hebat seperti Breeders’ Cup dan The Jockey Club … yang menjadikan ini misi menyeluruh,” kata Bloom.
Misi TAA cukup sederhana di permukaan. Organisasi dana yang membantu Thoroughbred menemukan rumah sementara atau permanen setelah karir balap dan pembiakan mereka selesai. Saat ini, TAA memiliki 82 gembala yang “terakreditasi” di seluruh Amerika, tetapi mereka selalu mencari lebih banyak.
Menurut Bloom, TAA telah tumbuh secara eksponensial selama bertahun-tahun, dan itu menunjukkan seberapa jauh gerakan akar rumput selama beberapa dekade telah berkembang. “Semua individu yang telah bersatu selama bertahun-tahun, kami berdiri di belakang mereka,” katanya dengan semangat dalam suaranya.
“Saya pikir kesadaran itu datang dari berbagai sumber, dan terkadang dari tempat yang paling tidak terduga.” Sudut pandang industri telah menyatu dengan berbagai sumber, seperti opini publik dan perspektif politisi, dan itu telah menghasilkan penjangkauan yang lebih terorganisir. Itu hal yang baik, bahkan dalam menghadapi kritik besar.
Sambil mendidik semua orang di dalam olahraga dan mereka yang melihat ke dalam dari luar, TAA adalah semua tentang apa yang dapat dilakukan tentang pensiunan kuda pacu. Bloom bersikeras bahwa merawat hewan-hewan ini bukanlah suatu pilihan, itu kewajiban.
“Kami tidak punya pilihan, jadi jika Anda berada dalam bisnis ini dengan cara apa pun, maka kami semua harus membayar bagian yang adil dari biaya kami,” katanya terus terang. Itu berjalan dengan baik dalam banyak hal ketika Anda mempertimbangkan bahwa rumah lelang seperti Ocala Breeders’ Sales Co., Fasig-Tipton Co., dan Keeneland menyumbangkan sebagian dari penjualan mereka ke TAA.
Ada mekanisme lain yang menetapkan persentase dari semua klaim yang dibuat di New York dan, tentu saja, sumbangan sangat penting sebagai sumber kehidupan organisasi. Orang-orang kaya yang membentuk sebagian besar kepemilikan olahraga datang secara teratur.
TAA memiliki proses pendanaan yang rumit dan mereka tidak mengambil keputusan dengan mudah. Fokus utama mereka adalah tata kelola, dan itu mendorong mereka untuk mengembangkan proses yang lebih beragam setiap tahun. Bloom mendapat tuduhan tentang prospek ini karena begitulah cara kuda terhubung secara harfiah dengan manusia. Aftercare yang terbaik.
Bloom mengingatkan kita: “Kasus terberat bukanlah yang sehat; merekalah yang memiliki masalah kesehatan, dan mereka sangat membutuhkan kita.” Struktur TAA bermuara pada satu hal, dan satu hal saja, pendanaan, dan tidak pernah cukup. Menggalang dana, bukan tata kelola terus menjadi tantangan utama, tetapi salah satu yang mampu diatasi oleh Bloom dan TAA.
Apa yang terjadi adalah pengalaman dan pemahaman tentang di mana mereka berada. Sebagai seorang pakar, Bloom tegas, dan bersama dengan anggota dewan, staf, dan kader pendukung, mereka akan terus terlibat dalam pendekatan proaktif. Cara terbaik untuk melakukan itu?
“Pendidikan dan penjangkauanlah yang dapat membuat perbedaan terbesar,” katanya, “selama kita tetap fokus pada hubungan, maka kita dapat terus meningkatkan misi kita.” Semuanya dalam satu hari kerja untuk Jeff Bloom. Jika ada orang yang melakukan tugas seperti itu, itu adalah pakar seperti dia, hanya seseorang yang mengerti.